8h30-12h
3.5 crédits
Pas de différé
disponible car pas
filmé pour rediffusion.
PROPOSITION D’ANIMATION D’UNE FORMATION
INTERACTIVE SUR LE THÈME DU BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Objectif et sommaire de la formation interactive proposée :
Le présent atelier se veut un voyage découverte dans l’univers du bien-être au travail afin
d’y explorer de nouveaux horizons pour faire grimper votre niveau de bonheur au travail et
celui de vos collègues et collaborateurs!
C’est à travers une présentation interactive, des exercices de réflexion individuelle, des
échanges en groupe, des exercices en sous-groupes, des résultats d’études, des
présentations de témoignages éloquents et d’initiatives fructueuses que nous vivrons notre
aventure, le tout dans une atmosphère de plaisir et de détente! Nous serons ainsi appelés à
parcourir l’itinéraire suivants :
1.Regard sur le contexte entourant le bien-être au travail et sur différents éléments
de notre propre contexte de travail
2.Le bien-être au travail…pourquoi et ce qu’on y gagne?
3.Les chemins possibles pour arriver à une destination bien-être
4.Quoi faire concrètement pour améliorer notre état de bonheur au travail
et celui de nos collègues et collaborateurs?
5.Embarquement… ou pas!
BIOGRAPHIE DE LA FORMATRICE
Leader RH passionnée par le développement des personnes et le bien-être au travail, Christine de Sève a lancé son propre cabinet de coaching et gestion conseil il y a 4 ans. Elle a réalisé plus de 20 ans de sa carrière comme cadre au sein du Réseau de la santé et des services sociaux après quelque 5 années dans le secteur privé.
Elle y a évolué et développé une riche expérience dans des postes de gestion stimulants. Elle a occupé pendant 10 ans des postes de direction dans des environnements en grande transformation et relevé les nombreux défis humains d’organisations en mouvance et en restructuration.
Elle a ainsi accompagné des centaines de cadres dans le changement et dans le développement de leurs pratiques de gestion. Animée depuis toujours par la qualité de vie et le bien-être au travail, elle a soutenu, dans les différentes organisations où elle s’est investie, des démarches porteuses de bien-être au travail qui ont su se distinguer.
Elle accompagne depuis 4 ans de nombreuses équipes de travail de divers milieux, tant dans leur développement qu’à travers un accompagnement de leur démarche d’amélioration du bien-être au travail. Elle soutient la réussite professionnelle et le développement sous diverses formes notamment en coaching de groupe et individuel, en codéveloppement professionnel, en soutenant la mise-en-place de programmes de mentorat, à travers des ateliers de formation dynamiques et interactifs et également par des ateliers d’expérimentation des plus colorés.
Elle accompagne également plusieurs équipes d’ordres professionnels à s’approprier de nouvelles façons de communiquer dans le contexte du virage numérique actuel où les communications se font en grande partie en mode virtuel.
Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles, d’une formation de deuxième cycle en psycho-sociologie, membre CRHA et certifiée en coaching professionnel de la Fédération Internationale de coaching (ICF), elle détient des formations complémentaires en animation de groupe de codéveloppement professionnel, une certification Lean management et une certification en diagnostic d’équipe.
On la reconnaît comme une entrepreneure et professionnelle énergique, engagée, tournée vers l’action, qui inspire confiance par son écoute et son approche humaine centrée sur les besoins de ses clients et, par-dessus tout, par le plaisir qu’elle dégage dans la réalisation de sa pratique!